• Om meg
    • Praktisk informasjon
  • Om samtaleterapi
    • Om gruppeterapi
  • Om gestaltveiledning
  • Grupper og kurs
    • Veiledningsgruppe for gestaltterapeuter mngf med Heidi Gaupseth
    • Terapigruppe dagtid for studenter ved NGI – oppstart mandag 19. september
  • Om meg
    • Praktisk informasjon
  • Om samtaleterapi
    • Om gruppeterapi
  • Om gestaltveiledning
  • Grupper og kurs
    • Veiledningsgruppe for gestaltterapeuter mngf med Heidi Gaupseth
    • Terapigruppe dagtid for studenter ved NGI – oppstart mandag 19. september

Organisasjon

Home / Organisasjon / Cape Cod modellen som basis for coaching

Cape Cod modellen som basis for coaching

by Heidi Gaupseth on 28. november 2015 with Ingen kommentarer

Stuart Simon beskriver i denne artikkelen coaching i et gestaltperspektiv, Cape Cod Modellen. Du finner artikkelen i Gestalt Review (2012)

Del gjerne med andre:
Coaching, Organisasjon
Previous Post
Next Post

Similar Posts

Coaching i et gestaltteoretisk perspektiv
Coaching i et gestaltteoretisk perspektiv
by Heidi Gaupseth on 28. november 2015 with Ingen kommentarer

Stuart Simons artikkel fokuserer på to fundamentale gestaltprinsipper; kontakt og awareness. Han vil vise at... Read More

Gestalt i styrerommet
Gestalt i styrerommet
by Heidi Gaupseth on 28. november 2015 with Ingen kommentarer

Trevor Bentley (PhD) beskriver i denne artikkelen fra Gestalt Review i 2000 hvordan en kan... Read More

Betydningen av kulturforskjeller i grupperelatert arbeid.
Betydningen av kulturforskjeller i grupperelatert arbeid.
by Heidi Gaupseth on 28. november 2015 with Ingen kommentarer

Sean Gaffney (PhD) utforsker betydningen av kulturforskjeller i gruppearbeid i sin artikkel i Gestalt Review... Read More

Den varme stolen.
Den varme stolen.
by Heidi Gaupseth on 22. januar 2017 with Ingen kommentarer

Denne artikkelen av Reidulv Dyrkorn (spesialist i organisasjonspsykologi) belyser hvordan bidrag hentet fra en klinisk... Read More

Hva gjemmer seg bak begrepet organisasjonskultur?
Hva gjemmer seg bak begrepet organisasjonskultur?
by Heidi Gaupseth on 4. desember 2015 with Ingen kommentarer

Begrepet organisasjonskultur brukes mye i vår dagligtale, men hva er det egentlig? I denne artikkelen... Read More

Kontaktinformasjon

Sentrum psykoterapi & veiledning

Heidi Gaupseth

Rosenkrantzgate 10 A, 6 etg. Ringekode *31 Oslo 0159

97141304

kontakt(@)gaupseth.no

Fagartikler

© 2022 Heidi Gaupseth - WordPress Theme by Kadence Themes

Dette nettstedet benytter informasjonskapsler (cookies) for trafikkanalyse. Hvis du klikker videre på våre nettsider, godtar du at det settes informasjonskapsler i nettleseren din. Dette fordi de fleste nettlesere automatisk aksepterer cookies. Hvis du ikke vil akseptere vår bruk av cookies, kan du endre innstillingene i nettleseren din. OK
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT