Den varme stolen.
Denne artikkelen av Reidulv Dyrkorn (spesialist i organisasjonspsykologi) belyser hvordan bidrag hentet fra en klinisk tradisjon – gestaltterapeutisk teori og metode – kan brukes i arbeid med grupper og team. Les artikkelen i Tidsskrift for Norsk Psykologiforening.
Hva gjemmer seg bak begrepet organisasjonskultur?
Begrepet organisasjonskultur brukes mye i vår dagligtale, men hva er det egentlig? I denne artikkelen av Henning Bang gis en god innføring i begrepet. Artikkelen er hentet fra Tidsskrift for Norsk Psykologforening, og du finner en link her.
Gestalt i styrerommet
Trevor Bentley (PhD) beskriver i denne artikkelen fra Gestalt Review i 2000 hvordan en kan tilrettelegge for økt autentisitet og tydelighet hos styrets direktører gjennom Gestaltteoretisk tilnærming.
Betydningen av kulturforskjeller i grupperelatert arbeid.
Sean Gaffney (PhD) utforsker betydningen av kulturforskjeller i gruppearbeid i sin artikkel i Gestalt Review (2007).
Coaching i et gestaltteoretisk perspektiv
Stuart Simons artikkel fokuserer på to fundamentale gestaltprinsipper; kontakt og awareness. Han vil vise at gestaltteori har et sterkt bidrag til profesjonell coaching. Her finner du link til artikkelen fra Gestalt review (2009).
Cape Cod modellen som basis for coaching
Stuart Simon beskriver i denne artikkelen coaching i et gestaltperspektiv, Cape Cod Modellen. Du finner artikkelen i Gestalt Review (2012)
